Quand le travail d’équipe ne se fait plus, cristallise les tensions, fait souffrir et empêche la qualité du travail, l’appui à un psychologue du travail peut être une solution pour retrouver un relationnel professionnel serein et performant.
Dans le cadre de nos interventions systémiques et stratégiques, il s’agira de comprendre les logiques en action, de restituer le débat sur les situations de travail et de dégager les potentiels pour sortir de l’impasse.
Dans un cadre non normatif et non jugeant ( nous n’apportons pas de solutions toutes faites !)
L’approche systémique permet de :
A chaque équipe ses logiques de fonctionnement et ses modes de régulations !
Quand une équipe a besoin de mettre en discussion les situations d’accompagnement et les situations d’aide pour progresser et augmenter leur savoir-faire collectif, l’appui à un dispositif d’analyse de la pratique permet de sortir ensemble des impasses. Avec comme objectif d’augmenter leur pouvoir d’agir, de renforcer les compétences, le collectif s’en retrouve revitalisé et enrichi.
L’intervention systémique stratégique permet alors de situer le contexte actuel pour viser l’élaboration, la prise de recul, la recherche de solutions et la construction du sens de la pratique professionnelle.
N’hésitez-pas à prendre contact avec nous pour échanger sur votre situation et adapter la prestation souhaitée.